Prietenie pe muchie de cutit

Cu toate acestea, există anumite situaţii în care trebuie să ne purtăm în mod precaut şi în care nu este neapărat indicat să ne amestecăm şi amicii. Un astfel de caz se dovedeşte a fi cel al vieţii noastre profesioanale şi al deciziilor pe care trebuie să le luăm în legătura cu aceasta.

Există, cu siguranţă, anumite circumstanţe care nu numai că îţi pot distruge ( sau, în orice caz, zdruncina din temelii) cariera, dar care îţi pot afecta, totodată, o prietenie care datează din copilărie. Să zicem, de pildă, că te afli într-un impas şi că ai pornit în căutarea unui nou job. Fără doar şi poate, vei dori să afli care este părerea celor mai buni prieteni despre schimbarea pe care vrei să o faci, dar şi despre calităţile şi valoarea ta ca angajat.

Totodată, nu vei ezita să le adresezi în mod direct aceste întrebări. Iar răspunsurile primite îţi vor gâdila orgoliul într-o proporţie de 99,9% : „Bineînţeles că eşti o persoană foarte capabilă şi hotărâtă”, „Toată lumea se poate baza pe tine”, „Ai calităţi înnăscute de lider” etc.

Trebuie însă să ţinem seama de un fapt foarte relevant. Amicii noştri nu sunt chiar cel mai dur sau neutru arbitru. Imparţialitatea rece nu face parte din fişa de post a celui mai bun prieten. Şi chiar dacă acesta nu te va minţi mărturisindu-ţi că eşti cel mai deştept om de pe planetă, nici nu-ţi va înşirui defectele cele mai grave., va căuta, dimpotrivă, să le atenueze.

Pe de altă parte, mai există încă o serie de situaţii cu potenţial ridicat de risc. Dacă urmezi sfaturile (bine intenţionate, de altfel) ale unui apropiat, iar lucrurile nu vor ieşi aşa cum te aşteptai, singura fiinţă asupra căreia îţi vei îndrepta toată nemulţumirea va fi asupra „nefericitului” care a vrut să te ajute.

Având în vedere aceste realităţi tulburi, de cele mai multe ori, simţim lipsa unei busole care să ne ghideze comportamentul şi care să ne semnalizeze din timp posibilele pericole, pentru a le putea evita. Cum însă o astfel de maşinărie nu există, putem să ne bazăm doar pe o serie de învăţăminte, cum ar fi cele de mai jos:

1. În loc să-i întrebi pe prieteni care sunt punctele tale forte sau cele slabe (punându-i astfel într-o situaţie jenantă), mai bine ia un pix şi o foaie de hârtie, desenează o diagramă SWOT şi învestighează-ţi în linişte calităţile şi defectele.

2. Dacă ai amici care se află în funcţii de conducere, nu le cere acestora favoruri, cum ar fi să te angajeze, de exemplu. Chiar dacă acest lucru se va întâmpla, vei deveni ţinta tuturor bârfelor de la birou, nimeni nu te va respecta şi nu-ţi va recunoaşte meritele, chiar dacă te-ai dovedit mai mult decât calificat pentru acel job description.

3. Cu toate acestea, poţi aborda pe aceşti apropiaţi cu întrebări nevinovate de genul „Cunoşti pe cineva din industrie?”, descoperind astfel o serie de contacte ce se pot dovedi a fi resurse foarte valoroase.

4. Nu le permite însă prietenilor să preia în mod clar controlul. Tu deţii frâiele propriului viitor profesional şi tu ştii cel mai bine ce este mai convenabil pentru propria ta persoană. Amicii adevăraţi îţi doresc, cu siguranţă, doar binele, dar poate că ei au o viziune diferită despre ceea ce vrei sau despre ce ar trebui să fii sau să faci.

5. Nu le cere prietenilor să-ţi scrie CV-ul sau Scrisoarea de Intenţie.

6. În căutarea job-ului perfect, încearcă să-ţi menţii o atitudine proactivă. Preia iniţiativa, informează-te, depune CV-uri, nu aştepta ca oportunităţile să-ţi cadă din cer.

7. La fel de important este şi să ai o atitudine pozitivă. Nimeni nu vrea să fie prin preajmă sau să ajute un morocănos.

8. Amicii îţi pot garanta mereu sprijinul lor moral şi, de asemenea, se pot transforma în surse care să-ţi facă vizibile intenţiile în cercurile lor profesionale, de pildă, dar nu le cere să-şi folosească puterea pe care o deţin pentru a face presiuni ca tu să fii angajat. Apelând la un astfel de şantaj sentimental, nu vei reuşi decât să-ţi distrugi reputaţia şi să pierzi, ca bonus, şi o prietenia clădită pe parcursul mai multor ani.