Fobia concedierii

Aceasta atarna, ca un satar asupra capului plecat al oamenilor care considera ca pierderea slujbei nu conduce doar cu aparitia inevitabilelor probleme financiare, ci si la patarea reputatiei. Cu alte cuvinte, a fi concediat este un fapt rusinos si care trebuie impiedicat prin orice mijloace (de la ascultarea unui sef tiranic si imbecil pana la prelungirea programului pana in miez de noapte). Daca si tu descoperi ca te inscrii in acest tipar, iata ce poti intreprinde pentru ca fobia presupusei concedieri sa nu te mai chinuiasca:

1. Schimba-ti atitudinea inainte de a fi prea tarziu pentru ca, in mod oarecum ironic, tocmai teama ta constanta de a fi disponibilizat ii poate conduce pe superiorii tai sa ia o astfel de decizie. In fond, frica te face sa fii mai anxios, te impiedica sa iei decizii atunci cand te afli intr-o asemenea situatie doar pentru a nu o da in bara. In plus, stresul iti afecteaza iremediabil si starea generala de sanatate. Si nimeni nu isi doreste in propria organizatie un om bolnav, care nu-si poate folosi toate resursele energetice la turatie maxima. Prin urmare, luand in calcul toate aceste considerente, renunta chiar din aceste moment la a mai lucra conectat constat doar la fricile care te impresoara.

2. Inceteaza sa crezi ca a fi concediat este cel mai rau dintre relele posibile. Poate este doar modalitatea prin care destinul iti transmite ca trebuie sa o iei pe alta cale si sa-ti indeplinesti menirea ta profesionala, care nu consta doar in a fi contabil timp de 40 de ani.

3. Nu e (doar) vina ta! Multe persoane ajung in situatia de a le fi aratata usa nu din cauza lipsei lor de eficienta la locul de munca sau a propriului comportament. In realitate, poate fi vorba de un numar mare de alte motive obiective (sucursala companiei se desfiinteaza etc.). Mai mult chiar, tu ar trebui sa fi cel care-si da demisia daca te regasesti intr-una din urmatoarele ipostaze:
   Iti urasti jobul! Totul este repetitv si mecanic, deci extrem de plictisitor. In plus, nici colegii nu sunt mai presus si nici macar salariul nu compenseaza efortul tau de a te da jos din pat in aceeasi dimineata la fix aceeasi ora.
   Chiar daca esti la Roma, nu faci ca romanii. Din contra chiar, esti singura persoana cu principii din zona. Toti din preajma ta sunt gata sa calce pe cadavre pentru a-si atinge scopurile siceasta pare sa fie legea nescrisa, dar intens practicata in organizatia in care activezi. Cu toate acestea, daca ai un sistem de valori solid, nu are niciun sens sa incerci sa-l demolezi doar pentru ca nu se muleaza pe practicile incorecte ale celorlalti. Sigur locul tau nu este alaturi de acestia.
   Nu te bucuri de intelegere din partea colegilor sau a sefilor. Atunci cand indeplinesti proiectele cu succes, nimeni nu catadicseste sa-ti zica un simplu „Bravo!”, dar cand te invoiesti cateva zile pentru ca ai fost bolnav toti au cate-o vorba (si nu de alinare) sa-ti spuna.

4. Cunoaste-ti drepturile. Vorbeste cu un avocat care poate sa te puna in tema cu legislatia in vigoare. Fiind bine informat, te vei simti mai puternic stiind, ca in majoritatea cazurilor superiorii nu te pot disponibilza dupa bunul lor plac.

5. Nu dramatiza. Daca totusi cel mai mare cosmar al tau devine realitate si esti concediat, cauta sa iei toate masurile pentru a preveni efectele nefaste:
   Apeleaza la reteaua de cunostinte pe care ti-ai format-o pentru a gasi cat mai repede un nou loc de munca. De asemenea, urmeaza si cateva cursuri pentru a te specializa intr-un anumit domeniu sau a unei anumite ramuri a acestuia, pentru a gasi cu o mai mare usurinta si rapiditate un alt job.
   Redu din cheltuieli. Asupra creditului la banca nu ai niciun control, dar sta in puterea ta sa renunti la mesele in oras cu prietenii, la abonamentul la inot sau la tigari, mai ales acum, cand pentru o perioada nu-ti mai permiti sa arunci cu banii in stanga si in dreapta.